Post by account_disabled on Jan 29, 2024 3:49:15 GMT
对于任何从事 SEO 工作的人来说，很明显这是一个男性主导的行业。尽管该领域存在强大的女性 SEO（例如 Moz 首席执行官 Sarah Bird），但如果您浏览一下会议发言人阵容或仔细阅读与搜索相关的博客上的署名，您会发现那些认为自己是女性的人很少和之间很远。最近的140 名最具影响力 SEO名单中，有 104 名男性，只有 36 名女性。 那么性别差距有多大呢？它如何转化为有形的东西，如工资和职称？为了找到答案，我们挖掘了2020 年 SEO 现状调查的数据，该调查涵盖了 51 个国家/地区的 652 名 SEO。以下是我们学到的一些东西。 但首先，我要道歉。如果说认定为女性的 SEO 在这个行业里要爬上坡，那么毫无疑问，认定为女性的有色人种 SEO 的山还要更陡。我非常遗憾没有询问有关种族和民族的人口统计问题，这将使我们能够分析偏见对 BIPOC 女性 SEO 的不同影响。这是一个错失的机会。也就是说，我们目前正在对SEO 中的 BIPOC进行一项调查，旨在涵盖这些问题以及更多问题，同时我们继续对我们的行业进行反思。
任何补偿或奖励。非二元性别的人通过选择“宁愿不说”来选择不 目标电话号码或电话营销数据 识别性别，而来自非洲大陆的 SEO 代表性不足，主要是由于外展数据库本身。最后，选择非二元和“不愿透露”的受访者并未计算在男性/女性百分比中。 自愿调查不是科学抽样，但这些百分比与Moz 之前的研究相吻合，该研究发现，2012 年，女性占 SEO 人员的 22.7，2013 年为 28.2，2015 年为 30.1。在所有四项研究中，男性人数与女性人数之比超过 2 比 1。 重要的是，新结果表明过去五年中差距并未缩小。 对于参与这项研究的许多女性 SEO 来说，这并不奇怪。 “大约 10 年前，我开始涉足 SEO 行业。相比之下，我确实在会议、在线平台以及与客户的日常工作中看到更多的女性，”一位人士说道。不过，她补充说，过去5年她并没有看到太大的进步。“我们好像被困住了。我怀疑这至少在一定程度上是一个可见性问题：男性一直都在那里，建立了自己的声誉和专业知识。如果起步较晚，就很难跟上。” 我们采访了十几位女性 SEO，其中大多数人要求不透露姓名。
尽管少数人一路走来得到了老板、客户、同事和导师的支持，但许多人都经历了升职被忽视、必须在会议上努力争取自己的发言权，以及在某些情况下，从事同样工作的薪酬低于男性的经历。 。 “我认为你可以通过查看所有主要会议的演讲嘉宾小组来总结 SEO 行业。没有平等。您是 50 岁以上的白人男性吗？你一定是专家！您是一位 40 岁的女性，自 2004 年以来就一直这样做吗？噢，亲爱的，坐下吧。我们已经有专家了，”一位女士说道。她说，她在一家网站开发公司工作了 13 年，“一直被忽视”，然后才转到一家数字营销机构，在那里她受到尊重和重视。 拉丁美洲性别差距最大 过去 20 年来，全球互联网使用量蓬勃发展，目前世界上超过59% 的人口上网。尽管欧洲和北美的互联网普及率最高，但全球超过四分之三的用户居住在其他地方。这些不断增长的市场由各大洲强大的 SEO 专业人士社区提供服务。 我们的研究涉及 51 个国家/地区的 SEO，我们将其分为 11 个大区域。美国的参与度最高，有 269 名 SEO 做出回应，但我们还调查了西欧的 113 名 SEO、英国的 85 名、东欧/巴尔干地区的 43 名、澳大利亚和新西兰的 39 名、亚洲的 30 名、加拿大的 21 名、斯堪的纳维亚半岛18个，中东16个，中南美洲12个，非洲6个。
任何补偿或奖励。非二元性别的人通过选择“宁愿不说”来选择不 目标电话号码或电话营销数据 识别性别，而来自非洲大陆的 SEO 代表性不足，主要是由于外展数据库本身。最后，选择非二元和“不愿透露”的受访者并未计算在男性/女性百分比中。 自愿调查不是科学抽样，但这些百分比与Moz 之前的研究相吻合，该研究发现，2012 年，女性占 SEO 人员的 22.7，2013 年为 28.2，2015 年为 30.1。在所有四项研究中，男性人数与女性人数之比超过 2 比 1。 重要的是，新结果表明过去五年中差距并未缩小。 对于参与这项研究的许多女性 SEO 来说，这并不奇怪。 “大约 10 年前，我开始涉足 SEO 行业。相比之下，我确实在会议、在线平台以及与客户的日常工作中看到更多的女性，”一位人士说道。不过，她补充说，过去5年她并没有看到太大的进步。“我们好像被困住了。我怀疑这至少在一定程度上是一个可见性问题：男性一直都在那里，建立了自己的声誉和专业知识。如果起步较晚，就很难跟上。” 我们采访了十几位女性 SEO，其中大多数人要求不透露姓名。
尽管少数人一路走来得到了老板、客户、同事和导师的支持，但许多人都经历了升职被忽视、必须在会议上努力争取自己的发言权，以及在某些情况下，从事同样工作的薪酬低于男性的经历。 。 “我认为你可以通过查看所有主要会议的演讲嘉宾小组来总结 SEO 行业。没有平等。您是 50 岁以上的白人男性吗？你一定是专家！您是一位 40 岁的女性，自 2004 年以来就一直这样做吗？噢，亲爱的，坐下吧。我们已经有专家了，”一位女士说道。她说，她在一家网站开发公司工作了 13 年，“一直被忽视”，然后才转到一家数字营销机构，在那里她受到尊重和重视。 拉丁美洲性别差距最大 过去 20 年来，全球互联网使用量蓬勃发展，目前世界上超过59% 的人口上网。尽管欧洲和北美的互联网普及率最高，但全球超过四分之三的用户居住在其他地方。这些不断增长的市场由各大洲强大的 SEO 专业人士社区提供服务。 我们的研究涉及 51 个国家/地区的 SEO，我们将其分为 11 个大区域。美国的参与度最高，有 269 名 SEO 做出回应，但我们还调查了西欧的 113 名 SEO、英国的 85 名、东欧/巴尔干地区的 43 名、澳大利亚和新西兰的 39 名、亚洲的 30 名、加拿大的 21 名、斯堪的纳维亚半岛18个，中东16个，中南美洲12个，非洲6个。